В живописном месте, на базе отдыха «Томь» (п. Калтай, Томская область) состоялась выездная сессия кадрового резерва, объединяющая подведение итогов двух больших мероприятий этого года: аттестации слушателей программы повышения квалификации «Проектирование профиля профессиональной деятельности субъектов инновационных университетов» (72 ч.) и II межвузовского конкурса исследовательских проектов.
КОРОТКО О ПРОГРАММЕ
Организатор: отдел по работе с персоналом УКП ТПУ.
Разработчик: д. психол. н., профессор ТПУ и ТГУ
Н.В. Козлова.
Количество слушателей: 81 чел.
Цель программы: развитие субъектной позиции участников инновационного университета в административной, научно-исследовательской и образовательной сферах.
Аттестация слушателей прошла в 4 заседания, посвящённых инновационным стратегиям, антикоррупционной компетентности, профессионализму и психологическим аспектам работы сотрудников высшей школы. Самыми востребованными темами среди слушателей оказались: «Повышение эффективности планёрок и совещаний», «Жизненные ценности и профессиональная деформация современных студентов и преподавателей», «Эффективная постановка задач перед подчиненным» и «Профилактика синдрома выгорания».Председатель аттестационной комиссии профессор Н.В. Козлова отмечает: «Выбор слушателями тем выпускных работ показал возросший интерес профессорско-преподавательского состава к эффективности образовательного процесса и ведущей роли человека в условиях инновационного развития организаций, что подчеркивает особую профессиональную чувствительность кадрового резерва к изменениям в вузе».
II МЕЖВУЗОВСКИЙ КОНКУРС
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПРОЕКТОВ
– это уникальное мероприятие, проводимое c 2010 г. на средства субсидий НИУ (Блок 3, мероприятие 3.2.), для стимулирования исследовательской работы учёных г. Томска. Итоги выполнения проектов подводятся на конференции, где руководители или ответственные исполнители проектов представили научные результаты выполнения работ.
Председатель оргкомитета конкурса, начальник УКП ТПУ О.Ю. Долматов: «Доклады на итоговой конференции показали высокую заинтересованность участников в развитии своих проектов. Было очевидно, сколько труда и времени исполнители потратили на реализацию своих планов. Также хочу отметить заинтересованность всей аудитории, о чём свидетельствовало большое количество вопросов по каждому проекту. Уверен, что прошедшая конференция показала, какие направления исследований сейчас находятся на пике актуальности».
КОРОТКО О КОНКУРСЕ 2011 г.
Организатор: ТПУ.
Количество участников: 200 человек.
Число победителей: 14 проектов.
Организации-исполнители проектов: ТПУ, ТГУ, СибГМУ, ТУСУР, ООО «Мехатроника Софт», Институт оптики атмосферы им. В.Е. Зуева СО РАН, ОАО НИИ ПП, ИСЭ СО РАН, ИФПМ СО РАН, ООО «НТП «КИБЕРЦЕНТР» и др.
Бюджет конкурса: 7,98 млн руб.
Сайт конкурса: http://iup.tpu.ru
Экспертами научных работ на конференции выступили: заместитель директора ИНК, д. ф.-м.н., профессор Анатолий Петрович Суржиков, заместитель директора ФТИ по учебной работе, д.т.н., профессор Сергей Николаевич Ливенцов, начальник научного отдела ЭНИН, к.т.н. Алмаз Омурзакович Сулайманов, начальник информационного отдела Института кибернетики, к.т.н. Александр Робертович Вахитов. Председателями научных секций были профессор кафедры ХТРЭ ФТИ ТПУ Александр Николаевич Дьяченко, доцент кафедры АТП ЭНИН ТПУ Павел Александрович Стрижак.
«Особенно радует, – отмечает эксперт проектов, член конкурсной комиссии, д. ф-м. н., профессор А.П. Суржиков, – что конкурс объединяет молодых ребят, небезразличных к науке. Очень хорошо, что организаторы конкурса сделали конференцию выездной. Это придаёт мероприятию статус важного события».
Выездная сессия кадрового резерва ТПУ проводится не в первый раз, но впервые на ней присутствовали коллеги из других организаций и вузов. Своё мнение о межвузовском конкурсе выразила Анна Поспелова, магистр кафедры экологического менеджмента ТГУ: «Участие в конкурсе дало мне возможность познакомиться со специалистами из других вузов, работающими в сходной с моей научной области. Сама идея межвузовского сотрудничества очень удачная: появляется возможность обмена информацией, идеями между представителями различных организаций. Хочется отметить очень хорошую организацию конкурса и итоговой конференции. Все организационные вопросы по проведению конкурса и итоговой конференции решались легко и своевременно. А само место проведения итоговой конференции (база отдыха «Томь») выбрано очень удачно. Если будет возможность, я обязательно приму участие в следующем конкурсе».
Александр Шестак, инженер лаборатории 42 ИНК ТПУ: «Как участник и первого, и второго конкурса, хочу отметить, что конкурс развивается. В этом году на конференцию приехало больше участников, многие из других вузов и организаций. Это повышает статус мероприятия, показывает, вовлечённость молодёжи в науку. Решение о проведении отчётной конференции по конкурсу в выездном формате, на мой взгляд, абсолютно правильное. Ведь неформальная обстановка всегда способствует продуктивному общению. Будет ли наш коллектив участвовать в конкурсе в следующем году? С одной стороны, правильно будет «уступить место» другим коллективам. Однако если жизнь потребует «дать старт» новому проекту, то мы с удовольствием примем участие в конкурсе!»
В рамках работы выездной сессии для участников, как аттестации программы повышения квалификации, так и для участников итоговой конференции было предусмотрено обучение развитию стратегии инновационного поведения, антикоррупционной компетентности, решению проблем в стрессовых ситуациях и преподавательской компетентности.
Приглашёнными тренерами обучения были: доцент каф. международного менеджмента ТПУ, к.т.н. Пушных В.А., профессор каф. психологии ТГУ, д. психол. н., Козлова Н.В., профессор кафедры психологии ТГУ, профессор каф. инженерной педагогики ТПУ, д. педагог. н., Малкова И.Ю., доцент каф. МПИЯ ИМОЯК, к.пед.н., Сивицкая Л.А., доцент каф. ММ ТПУ, к. мед. н., Кузин А.Ю.
Управление кадровой политики ТПУ выражает огромную благодарность оргкомитету конкурса, экспертам конференции, председателям научных секций, а также тренерам, психологам, кадровому резерву ТПУ и участникам конкурса за их активное участие в выездной сессии кадрового резерва ТПУ и надеется на долговременное сотрудничество!
Управление кадровой политики ТПУ.