Каждую среду в профкоме сотрудников проводятся совместные заседания рабочих групп от администрации и представителей трудового коллектива, на которых разрабатывается Коллективный договор на 2012–2014 гг.
На этих заседаниях разработан общий текст проекта Коллективного договора с разногласиями по отдельным пунктам. Стороны обсуждали каждый пункт, дискутировали и находили компромиссы. В ходе обсуждений по большинству разногласий были найдены договорённости. Особое внимание совместная комиссия уделила вопросам охраны труда.
Коллективный договор – это важный документ, который регламентирует взаимоотношения обеих сторон и гарантирует всем, кто работает, защиту их прав. Это – три года стимулов и гарантий.
Главная и очень хорошая новость: пока ни одна из социальных гарантий, предусмотренных старым Коллективным договором, не отменена. Работа продолжается. Впереди детальное обсуждение приложений к Коллективному договору.