Кто из нас не знает, что такое энергия тепла и электричества? Все мы с детства знакомы с энергией движения и энергией гравитации – земного притяжения. С течением времени человечество осваивает новые способы получения энергии. В процессе этого освоения возникает вопрос воздействия на человека и окружающую среду факторов, сопутствующих при производстве данных видов энергии.
Сегодня люди всё еще опасаются ядерной энергии, и само словосочетание «атомная электростанция» уже наводит страх и мысли о взрывах и катастрофе. В большей степени эти опасения связаны с тем, что мы недостаточно знаем об атоме и принципах его мирного использования.
В ТПУ есть несколько факультетов со специальностями, которые готовят будущих работников для атомной отрасли. ЭЛТИ ТПУ готовит специалистов-энергетиков широкого профиля, которые могут найти применение своим знаниям на различных предприятиях промышленности.
С 1 августа 2007 года работник Калининской атомной электростанции (Калининская АЭС), г. Удомля Тверской области.
– Обучаясь в Томском политехническом университете, я никогда (до 5-го курса) не думал о том, что буду работать на атомной электростанции. Но мне всегда хотелось после окончания учебы найти место работы, где я смогу реализовать знания и навыки, полученные в вузе, и, опираясь на те знания, которые вкладывают в нас наши преподаватели, достичь определенных профессиональных успехов, гордо неся звание – «выпускник ТПУ». Спасибо политехническому за предоставление возможности прохождения производственной практики непосредственно на производстве, где будущий инженер, но пока еще студент, может окунуться в производственную среду и на личном опыте применить те теоретические знания, которые он получает на лекциях и семинарах в университете.
Пользуясь этим правом, мне удалось побывать на производственных практиках в г. Междуреченске на угольном разрезе и в г. Сургуте на нефтедобывающем промысле. А свою преддипломную практику я проходил на Калининской АЭС, где был направлен в электрический цех. Считаю необходимым поблагодарить тех людей (руководство и работников электрического цеха Калининской АЭС), которые отвечали за меня во время прохождения практики. Именно благодаря им мне удалось собрать необходимую информацию для выполнения дипломной работы, а затем успешно её защитить.
Таким образом, к моменту трудоустройства, опираясь на свой полученный еще в студенчестве производственный опыт, я мог взвесить все «за» и «против» и выбрать для трудоустройства наиболее интересующее меня предприятие. Моим выбором стала Калининская АЭС (КАЭС).
В связи с этим остро встает вопрос о наборе квалифицированного персонала для эксплуатации вводимой мощности. Калининская АЭС нуждается в грамотных специалистах, способных к обучению и готовых работать в команде единомышленников.
О городе: город Удомля по размерам намного меньше г.Томска. Население - около 50 тыс. человек. Удомля – город-спутник атомной станции, поэтому он не имеет такой направленности на молодёжный отдых, нежели Томск. Но зато очень развита спортивная инфраструктура. Развиваются многие виды спорта, начиная от шахмат и заканчивая плаванием, футболом… У людей, ведущих активный и здоровый образ жизни, не возникает вопроса, чем занять себя после трудовых будней.
Взаимоотношения между работником и работодателем на КАЭС строятся на основании Коллективного договора, принимаемого самими работниками КАЭС. Этот договор является правовым актом, регулирующим взаимные интересы сторон, социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. В коллективном договоре соблюдены, согласно законодательству, все условия труда и его оплата, социальное и жилищно-бытовое обслуживание работников предприятия, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем.
На основании этого документа выпускникам вузов предоставляется статус молодого специалиста.
Работодатель (Калининская АЭС), признавая значительную роль молодых специалистов и молодых работников в развитии атомной энергетики, принимает на себя следующие обязательства:
При наличии долгосрочной потребности в определенных специальностях работодатель за свой счет организует обучение по заочной или очной форме для молодых работников, заинтересованных в получении указанной специальности.
Молодые работники Концерна «РосЭнергоатом» беспрепятственно обучаются в качестве аспирантов, соискателей ученой степени кандидата наук и докторантов в высших учебных заведениях в соответствии с законодательством об образовании и трудовым законодательством».
Такая информация была у меня на руках перед трудоустройством на Калининскую АЭС.
О себе. По приезду на Калининскую АЭС, мне было предоставлено койко-место в общежитии. С коллективом электрического цеха и своим будущим руководством я познакомился на преддипломной практике, поэтому уже мог себе представить уровень требований, которые будут предъявляться ко мне, как сотруднику.
Продвижение по карьерной лестнице в оперативной службе электрического цеха включает в себя три должности: электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций, старший электромонтер и затем начальник смены электрического цеха.
С августа 2007 г. я стажировался в должности электромонтера, в декабре 2007 г. сдал квалификационные экзамены и приступил к дублированию в должности электромонтера. В декабре 2008 года после сдачи производственных нормативов приступил к дублированию в должности старшего электромонтера. В июле 2009 года переведен на должность начальника смены электрического цеха энергоблока №4 Калининской АЭС.
Считаю, что на Калининской АЭС для молодых специалистов решаются социально-бытовые вопросы и предоставляются все условия для профессионального роста.
Выбор делать вам, будущие выпускники ТПУ.
С уважением, выпускник ЭЛТИ ТПУ Евгений КУЛЕШ.