Захаров Алексей Михайлович, выпускник ТПУ, заведующий отделом кадров \"Ролтом\":
- Общее количество выпускников политехнического, работающих на нашем предприятии,
превышает 200 человек. В их числе и 44 молодых специалиста. Должен сказать,
что мы не даем пустых обещаний политехникам, а говорим только о реальных возможностях,
которые предоставляем молодым специалистам - рабочие места и проживание в общежитии.
- Бывает, что молодые специалисты, работающие у вас, покидают предприятие?
- Нельзя сказать, что они у нас \"разбегаются\". Из 9 человек последнего
набора у нас по разным причинам ушли трое.
- И какие причины?
- Если им предлагают значительно больше денег, чем они могут зарабатывать
у нас. Одного из тех троих призвали в армию. Говорить о том, что выпускники
недовольны условиями труда или их угнетает коллектив, не приходится. Такого
у нас нет. Кроме того, мы даем молодым возможность построить карьеру. В конечном
итоге все зависит от них самих - стремление к лучшему и здоровое честолюбие
позволяют добиться ощутимых результатов. К примеру, выпускники ТПУ 1999-го,
Е.Аверкиев, Д.Кораблев, А.Коротких всего за три года добились внушительного
карьерного роста.
- Как изменились выпускники ТПУ за последние годы?
- В первую очередь, у них очень сильно повысилась общая культура, они хорошо
владеют иностранными языками, отрадно, что нынешние выпускники могут спокойно
работать на современной технике. Сейчас мы на время дипломирования выпускника,
а именно после бакалавратуры, устраиваем их на наше предприятие, чтобы у них
было время изучить оборудование, присмотреться к будущему месту работы, ну и
конечно же, мы к ним тоже присматриваемся.