Участие в мероприятие приняли представители 11 предприятий, гостей Дней карьеры в ТПУ, сотрудники институтов Томского политехнического университета, специалисты ООПиТ ТПУ и даже представитель студенческого сообщества. Проводил «круглый стол» начальник учебно-методического управления ТПУ Михаил Александрович Соловьев.
В рамках «круглого стола» участники обсудили подходы ТПУ к подготовке бакалавров, схемы взаимодействия по подготовке и будущему трудоустройству выпускников-бакалавров, их роль в системе трудовых отношений, готовность работодателей к приёму и работе с новыми перспективными единицами рынка труда.
Михаил Соловьев рассказал участникам мероприятия о структуре подготовки бакалавров в ТПУ, обозначил основные аспекты взаимодействия по схеме: «вуз-предприятие» в области подготовки бакалавров.
Ключевым элементом такого взаимодействия, по мнению М.А. Соловьева должно стать масштабное включение представителей рынка труда в систему подготовки специалистов, участие в проектировании и методическом обеспечении ООП, учебном процессе, оценке качества образования и подготовки выпускников к профессиональной деятельности.
Представители работодателей выразили готовность к комплексному взаимодействию с вузами, а также кратко осветили имеющийся опыт реализации новых схем взаимодействия с ними.
В процессе беседы были затронуты и такие проблемные зоны, как трудоустройство бакалавров, и особенности восприятия их работодателями, профессиональная реализация. Представители предприятий выразили готовность рассматривать выпускников-бакалавров как потенциальных и перспективных сотрудников, особенно при наличии у молодого специалиста желания и готовности профессионально развиваться, достигать новых высот, обучаться.
Подводить итоги встречи, пожалуй, рано, ведь работа в области подготовки и трудоустройства бакалавров ещё только начинается. Однако открытый диалог, готовность обеих сторон к достижению компромисса, чёткое видение ситуации и механизмов её реа-лизации позволяют с уверенностью утверждать, что бакалавры – не просто новая, но и перспективная единица на рынке труда.