КОАО «Азот»

\"Азот\" сегодня - эффективно работающее предприятие. И это можно подтвердить какими угодно аргументами: финансового ли, экономического или производственного свойства\".
Генеральный директор КОАО \"Азот\" Хайцин И.Я.

Кемеровское открытое акционерное общество \"Азот\" - одно из крупнейших химических предприятий Сибири и Российской Федерации.

КОАО \"Азот\" начал строиться в 50-х годах, первая продукция (мегиламины) была получена 5 ноября 1956 г. - этот год считается годом рождения предприятия. Предприятие всегда строилось и развивалось на уровне современных достижений науки и техники, поэтому до сих пор цеха и производства, пущенные несколько десятилетий назад, выпускают конкурентоспособную продукцию.

На \"Азоте\" в настоящее время работают следующие производства, выпускающие продукцию более 60-ти наименований:

Производство капролактама - одно из крупнейших производителей в России (занимает второе место среди производителей, его доля составляет 40,4 %). Основными потребителями являются заводы - производители кордной ткани и химических волокон как в нашей стране (Кемеровское \"Химволокно\", Барнаульский \"Синтволокно\", \"Курскхимволокно\" и др.), а также Южная Корея и Китай. На китайском рынке \"Азот\" занимает лидирующее положение среди других производителей капролактама (50,1 %).
Производство диафена \"ФП\" и сульфенамида \"Ц\", продукция которого является необходимым компонентом для производства автошин, резино-технических изделий, обувной промышленности и др. Потребителями диафена являются предприятия \"Омскшина\", Барнаульский, Красноярский, Нижнекаменский и др. шинные заводы.
Производство аммиака и минеральных удобрений - аммиачной селитры, карбамида, сульфата аммония.

Учитывая стабильную работу предприятия, высокое качество и многообразие выпускаемой продукции, а также высококвалифицированный технический персонал, \"Азот\" имеет большие перспективы дальнейшего развития и расширения рынков сбыта своей продукции.

ТПУ

В 2000 г. восстановлено наше сотрудничество в деле подготовки кадров и научно-исследовательских работ.
Заключен спец. договор о сотрудничестве.
КОАО \"Азот\" интересуют специалисты ТПУ, особенно Томской школы химиков, а также теплотехники, программисты, электронщики, электрофизики.
У нас в настоящее время работают около 170 инженеров ТПУ. Среди них:
- коммерческий директор - Смоляго В.А.
- зам. генерального директора по кадрам и быту - Мигунов В.В.
- ведущий инженер ТО - Скакун В.Ф., заслуженный химик РФ, Лобачев Л.В., Иванов А.И., Смольянинов К.М., Сваровский И.В. и др.
В ближайшие годы количество специалистов из ТПУ значительно увеличится.

Молодежная политика

Ежегодно прибывает на КОАО \"Азот\" до 300 молодых специалистов из ВУЗов, техникумов и училищ.
Инженерам организуется годичная стажировка, назначается руководитель стажировки, а также специальный куратор из числа главных специалистов, составляется индивидуальный план стажировки, выдается индивидуальное техническое задание. Выплачиваются подъемные 5 тыс. руб.
Через 1 год подводятся итоги стажировки спец. комиссиями, награждаются лучшие с участием главных специалистов и руководителя предприятия.
Составляется (после прохождения стажировки) план деловой карьеры на 3 года для каждого молодого специалиста.
Организуются конкурсы на лучшего молодого специалиста года, лучшего рационализатора - молодого специалиста, лучшую техническую разработку молодых специалистов. Проводятся научно-практические конференции молодых специалистов.
Выделение денежных ссуд молодым специалистам на приобретение квартиры.
Составлен план командировок молодых специалистов на передовые предприятия и учебные центры.
По результатам производственной практики проводится отбор лучших студентов на обучение их по целевой программе для определенного цеха. Наиболее подготовленные и способные молодые руководители направляются на обучение по президентской программе.
Разработано специальное положение о статусе молодого специалиста КОАО \"Азот\".
Проводятся совместные молодежные вечера работников \"Азота\" и студентов.
Организация всех видов бесплатных практик студентов и в цехах \"Азота\" (более 200 человек в год).
Защита и вручение дипломов на КОАО \"Азот\" (для контрактников).
Создан Совет молодых специалистов.
Молодым специалистам, проживающим в частном жилье, оплачивается 50% рыночной стоимости жилья.
По представлению ОК направляются на стажировку за границу лучшие молодые специалисты (5-6 человек), а также в лучшие зоны отдыха РФ, стран ближнего зарубежья по бесплатным путевкам (5-6 человек).

В настоящее время на КОАО \"Азот\" для молодых специалистов имеются следующие вакансии:

инженер-рентгенолог, дефектоскопист;
мастер по ремонту технологического оборудования;
мастер смены в химическом цехе.

Предпочтительные специальности:

инженеры: химик-технолог;
химик-механик;
приборы контроля качества и диагностики,
промышленная теплоэнергетика.

Координаты предприятия: 650099, г. Кемерово, пос. Предзаводской Факс: 22-19-24 Телефоны: приемная зам. ген. директора по кадрам и сбыту: 22-06-11 начальник отдела кадров: 22-02-39, зам. начальника отдела кадров: 22-12-37, вед. инженер отдела кадров по работе с молодыми специалистами 22-02-54, центр обучения кадров: 22-02-67, 22-16-88
Адрес в Интернете: www.azot.kuzbass.net
Адрес эл. почты: info@azot.kuzbass.net

Грамотный, творческий инженер - это твое достижение Политехнический!

Всем своим достижениям \"Азот\" обязан трудовому коллективу, работающему на предприятии. Ядром этого коллектива являются выпускники Томского политехнического университета, которые своей молодостью, энергией, а также хорошими техническими знаниями строили и создавали \"Азот\".

Росло предприятие, и росли его люди. Многие стали командирами производства, начальниками крупных цехов и служб, другие - таких большинство - работают на своих рабочих местах и являются основными надежными тружениками и опорой предприятия.

В настоящее время на предприятии работает более 160 человек, выпускников ТПУ, многие из них занесены на Доску почета предприятия, награждены орденами и медалями страны, многим присвоено азотовское звание \"Почетный азотовец\", \"Заслуженный азотовец\".

\"Азот\" гордится своими людьми - твоими выпускниками Политехнический университет, такими как:

Плешков Михаил Григорьевич (выпускник ХТФ, 1959 г., умер)
бывший зам. главного инженера \"Азот\", главный инженер Навои \"Азот\", нач. главка \"Оргсинтез\", Лауреат Государственной премии.
Вальс Викентий Иосифович (выпускник ХТФ, 1953 г., умер)
один из первых выпускников ТПУ на \"Азоте\", начальник производства капролактама, Заслуженный рационализатор РСФСР, награжденный орденом Ленина и Трудового красного знамени.
Смольянинов Константин Михайлович (выпускник ХТФ, 1954 г.) - много лет возглавлял производственный отдел предприятия, в настоящее время - диспетчер предприятия, награжден орденом \"Знак почета\", \"Юбилейной медалью за доблестный труд\", \"Почетный химик\", активный рационализатор.
Долматов Владимир Васильевич (выпускник ХТФ, 1954 г.) - начальник цеха газового сырья производства ДМФА (1973-1995), активный рационализатор, награжден медалью \"За доблестный труд\", Заслуженный азотовец.
Сваровский Иван Васильевич (выпускник ФТФ, 1960 г.) - много лет занимал должность зам. генерального директора по кадрам, награжден \"Юбилейной медалью за доблестный труд\", \"Отличник минудобрений СССР\", \"Почетный химик\".
Мигунов Валентин Валентинович (выпускник МСФ, 1980 г.) - зам. генерального директора по кадрам и быту, внес большой вклад в развитие ВКП.
Скакун Владимир Федорович (выпускник ХТФ, 1956 г.) - бывший главный инженер ГИАПа, ныне - нач. бюро бизнес-планов КОАО \"Азот\". Заслуженный химик РФ, орден \"Трудового красного знамени\", орден \"Знак почета\".
Пономарев Валерий Иванович (выпускник ТЭФ, 1981 г.) - зам. главного энергетика, кадровый азотовец, неоднократно имел благодарность от областной администрации.
Ковалевский Николай Иванович (выпускник ХТФ, 1981 г.) - начальник цеха крупнотоннажного агрегата аммиака, заслуженный азотовец, присвоено звание \"Лучший по профессии\". И многие, многие другие.

Сваровский

Крупный план: Совет молодых специалистов КОАО \"Азот\"

Большинство организаций в России и в Кузбассе, в том числе и промышленные, активно развивают и будут развивать концепцию становления молодежного движения. Особенно это становится актуальным в эпоху значительных изменений в экономике страны в Кемеровской области в частности. Химическая отрасль нашего региона как никогда остро нуждается в притоке новых сил - молодых высококвалифицированных специалистов с новыми идеями, решениями, рационализаторскими предложениями и профессиональными навыками.

С целью выражения и защиты интересов молодых специалистов, помощи им в адаптации на КОАО \"Азот\", осуществления контроля за соблюдением их прав и обязанностей, а также повышения их творческой активности 28 февраля в зале заседания производства капрокама-3 состоялась конференция молодых специалистов. На этой встрече выступили ведущие руководители предприятия, были заслушаны доклады победителей конкурса \"Лучший молодой специалист\" и, главное, был сделан столь необходимый шаг в работе с молодыми кадрами - создание собственного органа управления - Совета молодых специалистов КОАО \"Азот\".

Среди основных функций и задач Совета можно выделить следующие:

организация и проведение совместно с администрацией предприятия научно-практических конференций, творческих и профессиональных конкурсов, собраний молодых специалистов;
содействие решению социально-бытовых вопросов молодых специалистов (жилищные ссуды, детский сад и т.д.), контроль выполнения планов мероприятий администрации г. Кемерово и Кемеровской области;
организация культурно-массовых молодежных мероприятий;
осуществление контроля за ходом практики, стажировки и адаптации молодых специалистов на предприятии;
установление и поддержание связей с молодежными организациями на других предприятиях, а также с молодежными органами администрации г. Кемерово и Кемеровской области;
организация временных творческих коллективов по принципу \"мозговой атаки\", направленной на решение острых технико-экономических производства и управление.

Начинания всегда сложны и трудны, но они необходимы. Мы уверены в наших силах и хотим, чтобы эта уверенность сохранилась и распространилась не только среди начинающих трудовую жизнь молодежи, но и передалась уже испытанным жизнью и трудовым опытом старшему поколенью, отдающих свой высокий профессионализм нам - их настоящему и будущему!

Совет молодых специалистов КОАО \"Азот\"
Зам. председателя по связям с общественностью С.В. Белич