Обсуждаем миссию ТПУ

Газета \"За кадры\" не раз поднимала тему миссии ТПУ.

Руководство вуза, придавая большое значение этому вопросу, провело уже несколько семинаров-тренингов, посвященных формулированию положений миссии университета.

Сегодня вашему вниманию предлагается проект миссии. Мы очень надеемся, что политехники не останутся в стороне, выскажут свои мысли, обсудят предлагаемый вариант. Ведь миссия организации - это плод коллективного творчества всех сотрудников.

В современных условиях организация не может успешно существовать в конкурентной среде, если она не имеет определенных, достаточно долгосрочных ориентиров, показывающих партнерам, конкурентам и собственным сотрудникам, к чему эта организация стремится, чего она хочет добиться.

В самом общем виде эти ориентиры задаются путем формулирования миссии организации. Миссия - это первичный и главный документ, где сформулирован смысл существования организации в самом общем значении этого слова, дано описание ее роли в сложной системе общественных отношений, принципы взаимодействия с окружающей средой. В миссии обычно устанавливается то, чем является организация в данный момент, на что делается упор при достижении стратегических целей, на кого и на что она опирается для достижения цели, что она предлагает обществу, чем она отличается от других подобных организаций, а также некоторые другие моменты, раскрывающие специфику или основные принципы существования конкретной организации.

Наличие хорошо сформулированной миссии отражает уровень зрелости организации и имеет большое значение для деловой среды, в которой организация работает. Миссия должна:

1. определять имидж организации;
2. делать прозрачной для потребителей и партнеров принципы действия, цели организации и средства их достижения;
3. служить основой для формулирования стратегических и тактических целей организации;
4. мобилизовывать каждого члена коллектива на решение конкретных задач, достижение четко поставленных целей;
5. играть большую роль при построении системы мотивации сотрудников организации.

Томский политехнический университет основан в конце XIX века, когда Россия была динамично развивающимся государством, быстро осваивающим капиталистический способ хозяйствования. Для государств данного типа характерна потребность в большом количестве природных ресурсов. В России источниками таких ресурсов были Сибирь и Дальний Восток. Эта потребность привела, в свою очередь, к необходимости подготовки большого количества технических специалистов, способных обеспечить быстрое и эффективное освоение природных ресурсов Сибири и Дальнего Востока, создать там современную промышленность. Подготовка таких специалистов стала в то время основным элементом миссии университета. Практически в течение всего XX века Сибирь и Дальний Восток развивались скорее экстенсивно, нежели интенсивно, поэтому данная миссия была актуальна в течение всего этого времени.

В последнем десятилетии XX века ситуация стала меняться, и меняться достаточно быстро. Наступил заметный спад потребности в специалистах того типа, который традиционно готовится Томским политехническим университетом, и в ближайшее время рост этой потребности маловероятен. Таким образом, окружающая среда, изменившись, инициирует, более того, требует корректировки миссии университета.

Корректировка миссии такой большой и давно существующей организации, как ТПУ, является сложным процессом, требующим участия всего коллектива университета.

Ниже вниманию сотрудников вуза предлагаются положения, которые, по мнению руководства университета, должны стать основой его миссии, а также организационные профили университета. Ректорат просит всех сотрудников ознакомиться с этими положениями и высказать свои предложения по их совершенствованию. В период с 21 марта по 4 апреля 2003 года члены ректората побывают во всех подразделениях университета, где проведут обсуждение миссии университета, а также возможных путей изменения корпоративной культуры университета. Все сотрудники университета приглашаются к участию в обсуждении.

Кроме того, замечания и предложения могут быть поданы непосредственно руководителю ЦПР \"Развитие корпоративной культуры и кадрового потенциала университета\" В.А.Пушных (335 ауд. 19 корп., тел. 41-59-59).

МИССИЯ ТОМСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
проект

Томский политехнический университет (ТПУ) - один из старейших технических университетов России, первый технический университет в ее Азиатской части, оказал огромное влияние на развитие культуры, образования, науки, промышленности Сибири, Средней Азии, Дальнего Востока. На его базе было создано 17 вузов, научно-исследовательских институтов. Это влияние реализовано силами ученых, преподавателей, студентов и более чем стотысячной армией выпускников ТПУ. ТПУ - это сплав традиций и инноваций в области высшего технического образования, и этим он во многом отличается от других высших учебных заведений России и мира. ТПУ играл и играет огромную положительную роль в жизни многих тысяч людей, в жизни общества, Российского государства. Ведущая роль ТПУ и его влияние на культуру общества подтверждается включением его в \"Свод особо ценных объектов культурного наследия народов России\" Указом Президента РФ Ь 275 от 2 апреля 1997 г.

Сегодня в нашей деятельности мы опираемся на традиции, сформированные за более чем столетнюю историю вуза, среди которых главными являются:

• единство научной и учебной деятельности, обеспечивающее хорошую фундаментальную составляющую образования нашим выпускникам;
• основательная инженерная (техническая) и практическая подготовка, позволяющая выпускникам быстро адаптироваться на производстве и в жизни;
• высокий уровень требований к студентам со стороны преподавателей, обеспечивающий и гарантирующий высокий уровень подготовки специалиста с дипломом Томского политехнического университета.

В традициях Томского политехнического университета и новаторство. ТПУ - вуз, где студенты, преподаватели, ученые и команда менеджеров находятся в постоянном поиске лучших путей решения задач, позволяющих максимально удовлетворить потребности личности, общества и государства. Основой этого в ТПУ считается создание условий и стимулов для свободного выражения своих мыслей, идей, культ знаний, новаторства и стремления к лучшему. Вот почему на нашем гербе девиз: \"Знание. Свобода. Процветание\".

В текущий момент истории миссия нашего университета видится в том, чтобы нести в мир опыт и знания, позволяющие людям, обществу и Российскому государству видеть и использовать лучшие примеры подготовки высококлассных специалистов и примеры наиболее эффективной реализации нововведений (инноваций) в сфере науки и высшего образования.

В этом мы (ТПУ) стремимся занять лидирующие позиции в мире, добиться мирового признания.

В своей стратегии мы делаем упор на:

• формирование гармонично развитой личности, личности Гражданина своей страны, Гражданина Мира, специалистов, способных работать в команде и быть лидерами, специалистов, способных действовать и побеждать в условиях конкурентной среды. Это основа успешной деловой карьеры каждого специалиста-выпускника ТПУ и основа подготовки специалистов мирового класса (элитных специалистов);
• развитие фундаментальных и прикладных научных исследований как основы подготовки специалистов;
• развитие и формирование научных и педагогических школ как основы реализации нашей миссии;
• стимулирование студентов, профессоров, сотрудников и преподавателей к постоянному поиску и реализации новых лучших путей решения стоящих перед университетом задач, культивировании инноваций.

Реализация миссии и стратегии нашего университета видится в превращении ТПУ в признанный в мире центр подготовки специалистов мирового класса и центр инноваций в области высшего образования.