Маленький, но крепкий юбилей празднует небольшой и чисто женский коллектив
отдела организации научно-исследовательской работы студентов и молодых ученых
ТПУ. За два года существования отдел, возглавляемый Людмилой Михайловной Зольниковой
заметно расшевелил молодую науку политехнического. В подробностях об этом Л.М.Зольникова
и рассказала нашему корреспонденту.
- Наш отдел был преобразован из сектора научно-исследовательской работы студентов
и создан для выявления талантливой молодежи, ее поддержки, продвижения, активизации
в различных научных мероприятиях. Поначалу нам было непросто, поскольку к централизованному
руководству наши молодые ученые не привыкли.
- Но ведь молодежь ТПУ участвовала в научных мероприятиях и до создания отдела?
- Участвовали активно студенты, затем эти же студенты, уже ставшие молодыми
учеными. Основная же часть молодых ученых не была задействована. Задача заключалась
в том, чтобы вовлечь в процесс максимальное количество талантливых студентов
и молодых ученых.
- Получилось?
- Честно говоря, результаты нас впечатлили. Должна сказать, что мы находимся
в постоянном поиске новых форм работы с научной молодежью - ищем стимулы как
моральные, так и материальные. В 2002 году в ТПУ был впервые организован университетский
конкурс индивидуальных грантов на проведение молодыми учеными научных исследований.
В адрес конкурса поступило 85 заявок, из которых мы отобрали 30. В основном,
грант получили аспиранты второго и третьего года обучения, то есть те, кто стоял
на пороге защиты диссертации. По итогам исследований большинство уже защитились.
- А другие гранты?
- Политехники и до создания отдела участвовали в различных конкурсах и
грантах, но эффективность была слабой. Ни для кого не секрет, что при оформлении
заявки на грант необходимо строго соблюдать все правила, а зачастую, наши молодые
ученые не имеют достаточного опыта в этом вопросе. На помощь приходим мы. Кроме
этого, сейчас заметно увеличилось количество конкурсов, начиная от общероссийских
и заканчивая городскими и областными. Здесь мы добились успеха - почти во всех
конкурсах наши молодые ученые и студенты получили призы, дипломы, либо благодарственные
письма, значит, кафедры, научные руководители хорошо работают с молодежью.
- И все это с помощью трех человек вашего отдела?
- Дело не в количестве людей в отделе, а в правильности поставленной работы
и сотрудничестве с другими подразделениями. Например, для того, чтобы победить
на конкурсах высокого ранга, необходима внешняя положительная экспертиза научных
исследований, для этого важно выезжать на различные конференции, симпозиумы,
семинары, школы, конкурсы в другие вузы России, а также за рубеж. В 2002 году
все желающие поехать и приглашенные на научные мероприятия политехники смогли
реализовать свои желания. А ведь это очень важно - когда университет поддерживает
молодую науку. И ребята отплачивают сторицей: выступили на различных конференциях
с 1258 докладами, в том числе 422 доклада сделаны на международных конференциях,
238 – на российских, 295 - на региональных, 122 - на областных, 181 - на университетских,
192 студента награждены дипломами и грамотами за лучшие доклады (70 наград -
на международных, из них 14 - на внешних; 41 - на российских, из них 13 - на
внешних; 54 - на региональных, 12 - на областных, 15 - на университетских).
Результаты этого года значительные, есть выдающиеся, которых никогда не было
за всю историю ТПУ: личное абсолютное первенство на Международных и Всероссийских
студенческих олимпиадах. Естественно, это заслуга и руководителей команд, организаторов
олимпиад, заведующих кафедрами ТПУ.
- Как взращиваются научные кадры?
- На некоторых факультетах - на ХТФ и у геологов - молодую науку начинают
развивать со школьной скамьи. Одна из будущих задач нашего отдела - более четкая
работа по траектории \"Школьник-студент-аспирант-докторант\" на всех факультетах
политехнического. Будем активнее работать с центром довузовской подготовки,
чтобы выявлять талантливых ребят. У нас уже есть первокурсники, которые по научному
багажу могут соревноваться со старшекурсниками.
- К вам может прийти любой заинтересованный молодой человек?
- Конечно, мы ведем индивидуальную работу с каждым - это самый действенный
способ, который наиболее продуктивно работает до тех пор, пока не будет отлажен
механизм работы всей системы университета.
- Какие планы у подразделения?
- В планах не только увеличивать количество студентов и молодых ученых,
вовлеченных в науку, но, прежде всего, повышать качественный уровень студенческих
работ и способствовать улучшению результатов молодых ученых. А судя по показателям
у нас есть качественное улучшение. Сейчас мы подали 9 студенческих и 4 работы
молодых ученых на медали РАН - это высшая научная награда, и в истории ТПУ таких
медалей было всего четыре. Я уверена, что по итогам последнего конкурса наши
ребята получат еще медали.
Мы ищем новые методы работы, теперь у нас ежегодно будет проходить праздник
чествования лауреатов университетских олимпиад. В прошлом году мы впервые организовали
это мероприятие, и ребята были воодушевлены, они поняли, как их много, как это
важно. Мы провели большое совещание совместно с научным управлением и старостатом,
куда пригласили студентов младших курсов, чтобы рассказать им об особенностях
работы нашего отдела, о том, какие преимущества в становлении научной карьеры
у них есть.
Настроение у нас боевое и доброжелательное, и мы готовы помочь любому политехнику
реализовать свои научные таланты. Главное, чтобы у студентов возникло желание
заниматься научными исследованиями, а у молодых ученых оно не пропадало. ТПУ
предоставляет широкие возможности молодым талантам.
А напоследок я хотела бы поздравить всех молодых ученых, студентов, аспирантов,
научных руководителей, организаторов с Днем Науки и пожелать творческого вдохновения!
Ирина ЮНЕВА.