Вопрос: Где студенты ТПУ могут поправить свое здоровье? Как дорого стоят путевки?
Отвечает заместитель председателя студенческого профкома ТПУ Ильгиз Набиуллин:
Студенты политехнического могут поправить свое здоровье не только в нашем профилактории
ТПУ, но и в Томском Научно-Исследовательском Институте Курортологии и Физиотерапии
(ТНИИ КиФ) и в санаторий \"Ключи\", который расположен в лесном массиве в 7 км
от г.Томска. Студенты будут проживать в двухместных номерах со всеми удобствами.
Санаторий предназначен для лечения больных с заболеваниями сердечно-сосудистой
системы, органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, периферической нервной
системы и др.болезней. ТНИИ КиФ расположен в г. Томске на ул.Р.Люксембург, 1. Томский
НИИ КиФ проводит лечение больных с различными заболеваниями. Курс лечения составляет
18 дней.
Стоимость путевок в \"Ключи\" составляет 9000 рублей, а в ТНИИ КиФ - 2500. Согласитесь,
не каждый студент может себе позволить поправить свое здоровье и отдохнуть за
такие деньги.
Профком студентов ТПУ выкупил 100 путевок в ТНИИ КиФ и 50 - в \"Ключи\", чтобы
бесплатно распространить их среди политехников, нуждающихся в оздоровительном
лечении. За справками обращаться в профком студентов телефон 415887.
Вопрос: - Кто заселен в новое общежитие по ул. А.Иванова, какова была процедура распределения комнат в этом общежитии и участвовали ли в этой процедуре профкомы ТПУ (студенческий и сотрудников)?
Отвечает проректор по социальным вопросам Виктор Александрович Бутенко:
- Данное общежитие еще не заселено, поскольку его еще не приняла государственная
комиссия. Ориентировочно заселение будет проходить в конце сентября. Предназначено
это общежитие в первую очередь для иностранных студентов, а также для тех, кто
планирует повышать свою квалификацию в подразделениях ТПУ. В частности, для
тех, кто будет обучаться в Центре профессиональной переподготовки специалистов
нефтегазового дела.
Что же касается вопросов, связанных с предоставлением жилья для сотрудников,
то сейчас мы готовим программу по решению жилищных проблем для молодых сотрудников.
Разрабатываются несколько направлений: