Научно-производственный центр \"Полюс\" стоит в ряду ведущих космических фирм страны. История нашего предприятия начинается с 1951 года. За свою почти 60-летнюю деятельность \"Полюс\" занял твердые позиции в области электротехники и приборостроения. Одно из важнейших направлений нашей деятельности - разработка, изготовление и поставка комплектного электрооборудования для космических аппаратов, работающих в важнейших сферах народного хозяйства: телевидение, связь, навигация, исследование природных ресурсов, метеорология. Кроме того, мы разрабатываем и выпускаем приборы для систем управления различного назначения, в том числе для топливно-энергетического комплекса страны, и нефтегазовое оборудование.
Конечно же, эффективная деятельность любого предприятия невозможна без высококвалифицированных кадров. Для поддержания качественного состава работников каждый год нам требуется не менее пятидесяти молодых специалистов. Самые востребованные направления - конструирование и технология производства радиоэлектронной аппаратуры, разработка силовой преобразовательной техники, электромеханика, машиностроение, информационные технологии.
На протяжении всей своей истории \"Полюс\" активно пополняет число своих инженеров и техников выпускниками Томского политехнического университета, которые в немалой степени способствуют развитию предприятия. ТПУ является основным партнером, участвующим в привлечении и подготовке молодых работников для нашего предприятия: доля его выпускников на \"Полюсе\" составляет 70% (остальные 30% делят между собой ТУСУР, ТГУ и ТГАСУ).
А точнее, в настоящее время у нас работает 1853 человека, из них политехников – 497, 127 человек - это молодые специалисты. В основном они занимают инженерно-технические должности, лучшие из них включены в список резерва на замещение руководящих должностей.
В НПЦ \"Полюс\" востребован инженерно-технический персонал по 19 специальностям ТПУ, поэтому давнее, прочное и взаимовыгодное сотрудничество связывает нас со многими факультетами университета. Налажены связи с электрофизическим факультетом. Ежегодная потребность в выпускниках по специальностям \"Промышленная электроника\" и \"Биотехнические и медицинские аппараты и системы\" составляет 10-12 человек. Для прохождения практики с последующим трудоустройством на предприятие принимаются также студенты по специальностям \"Приборостроение\", \"Информационно-измерительная техника\".
В отдел главного металлурга прибывают те, кто окончил машиностроительный факультет по специальности \"Оборудование и технология сварочного производства\", в отдел общей технологии, цех гальванической и механической обработки деталей, технический отдел - молодые специалисты по специальностям \"Металлообрабатывающие станки и комплексы\", \"Технология машиностроения\".
Обучающиеся на химико-технологическом факультете пополняют отдел общей технологии, лабораторию печатного монтажа.
Выпускники факультета автоматики и вычислительной техники по специальности \"Программное обеспечение вычислительной техники\" необходимы в отделах электроники, САПР и моделирования, и др.
Особый интерес руководство проявляет к молодым специалистам факультета автоматики и электромеханики. Здесь востребованы студенты всех специальностей: \"Электромеханика\", \"Электрические и электронные аппараты\", \"Электропривод и автоматика промышленных установок\", \"Электроизоляционная, конденсаторная и кабельная техника\".
Высокий уровень подготовки специалистов в старейшем техническом вузе Сибири обусловил такую большую востребованность его выпускников у нас на предприятии.
\"Полюс\" стремится к постоянному росту своих сотрудников как в профессиональном, так и в карьерном плане.
Для молодых специалистов предусмотрен ряд социальных мер, направленных на их адаптацию, закрепление, возможность карьерного роста.
На предприятии действует система надбавок, доплат и премий, стимулирующих рост профессионального мастерства молодых специалистов. Сегодня средняя заработная плата по предприятию составляет 16 тыс. руб., а в отделах разработчиков превышает уровень средней зарплаты по отрасли.
Молодым специалистам, желающим заниматься научной деятельностью, у нас созданы все условия для поступления в заочную аспирантуру. Аспирантам и сотрудникам, подготавливающим диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, устанавливается ежемесячная доплата. При защите кандидатской диссертации - единовременная выплата в размере 130 тыс. руб., докторской - 500 тыс. руб. Кандидатам и докторам наук также устанавливаются доплаты к должностным окладам.
Предусмотрены материальные поощрения и за участие в научно-технических конференциях. У нас стало традицией проводить научно-технические конференции, где особое внимание обращено на новые разработки. Также постоянно дается информация о проведении конференций для молодых ученых, о наличии различных федеральных и областных программ, семинаров; молодые специалисты направляются в научные командировки, стажировки, лучшие научные работы рекомендуются на соискание премий в области науки и техники.
На базе нашего предприятия создан и активно работает в течение многих лет филиал Ассоциации выпускников ТПУ, который информирует сотрудников предприятия о жизни родного вуза и Ассоциации путем размещения материалов на специальном стенде, участвует в работе конференций и подготовке выступлений молодых специалистов на конференциях и семинарах.
Есть на \"Полюсе\" и совет молодых специалистов, который помогает молодежи в решении жилищной и социальных проблем; организует культурно-массовые мероприятия. Сохранена у нас социальная сфера: санаторий-профилакторий \"Прометей\", где оказываются медицинские услуги для сотрудников нашего коллектива, база отдыха \"Окунек\" на Оби, там отдыхают семьи наших рабочих и специалистов.
На предприятии делается многое, чтобы молодым специалистам работалось и жилось интересно. Становление кадров, воспитанных в ТПУ, продолжается дальше на \"Полюсе\", где предлагаются необходимые условия для развития научной и производственной деятельности, карьерного роста.
Уважаемые выпускники ТПУ, приглашаем вас на работу в ОАО \"НПЦ \"Полюс\"!
Адрес: г. Томск, пр. Кирова, 56-в, остановка \"Площадь Кирова\".
Контактные телефоны: 55-46-50.
Старший специалист по кадрам отдела управления персоналом
Ольга Николаевна ГРИНЯЕВА.