На вопросы журналистов «ЗК» отвечает директор томского филиала ОАО «Территориальная генерирующая компания № 11»
— Олег Анатольевич, как Вы оцениваете сложившийся уровень сотрудничества и взаимодействия между ТПУ и компанией?
— Четыре года назад томский филиал ТГК-11 и НИ ТПУ заключили долгосрочное соглашение о сотрудничестве по ряду направлений. Я удовлетворен тем, что взаимоотношения с Томским политехническим университетом не свелось к формальному подписанию соглашения о намерениях. Основной площадкой для нас стали кафедры Энергетического института и производственные объекты томского филиала ТГК-11. Мы ставим своей целью подобрать из выпускников ТПУ реальные кадры для нашего предприятия. Именно поэтому начинаем знакомство студентов с нашим предприятием с первого курса. Для этого у нас предусмотрены экскурсии на предприятие, преддипломные и дипломные практики, стипендиальная программа поддержки лучших студентов и, как итог, трудоустройство выпускников. Уровень знаний выпускников ТПУ всегда считался достаточно высоким по всем направлениям подготовки, востребованным в энергетике, и по-прежнему является таковым. Об этом говорит и статистика, которая год от года не меняется — 50 % сотрудников в ТГК-11 являются выпускниками ТПУ.
— Какими компетенциями должен обладать выпускник вуза для работы в энергетической компании?
— Безусловно, это высшее профильное образование. Чем хороши выпускники ТПУ для нашего предприятия, так это знанием нашей специальности. Более того, они ориентированы на работу с реальными проблемами в экстренных ситуациях, отличаются комплексным подходом к рассмотрению вопроса и, главное, ищут и находят простые решения в сложных ситуациях.
— Сколько студентов ТПУ получают именные стипендии вашего предприятия?
— На днях нам предстоял непростой выбор. Из 14 претендентов, подавших заявки на именные стипендии, нам предстояло выбрать лучших. В итоге определилось пять победителей, из них двое — из Омска, а остальные — студенты Энергетического института ТПУ. Всего же за три года проведения стипендиальной программы уже 12 стипендиатов-студентов Политехнического университета получили именные стипендии томского филиала ТГК-11. Наша стипендия учреждена для поддержки, поощрения и привлечения на постоянную работу в структурные подразделения компании перспективных студентов и выпускников вузов. Она присуждается на один учебный год и выплачивается ежемесячно в размере 5 000 рублей каждая.
— Кто из студентов ТПУ наиболее охотно посещает ваше предприятие с ознакомительной целью?
— На ознакомительных экскурсиях более 80 процентов студентов, посещающих производство на ГРЭС-2, ТЭЦ-1, ТЭЦ-3, — студенты Энергетического института ТПУ. Специалисты томского филиала ТГК-11 активно сотрудничают с ТПУ, проводя ознакомительные экскурсии студентов и предоставляя возможность прохождения практики (ознакомительной, производственной) на ТЭЦ и ГРЭС. В 2013 году общее количество студентов ТПУ, проходящих практику в ТФ ОАО «ТГК-11», составило 124 человека. Общее количество студентов из ТПУ, активно посещающих ознакомительные экскурсии по цехам и подразделениям томского филиала ТГК-11, за последние 3 года составило 389 человек.
— Что Вы можете сказать о взаимодействии ТПУ и томского филиала ОАО «ТГК № 11» в образовательной сфере?
— Мы уделяем повышенное внимание повышению квалификации и переподготовке сотрудников филиала на профильных кафедрах ТПУ, привлекаем наших сотрудников к работе в качестве руководителей и рецензентов выпускных квалификационных работ. Эффективное сотрудничество налажено по программам повышения квалификации и подготовки переподготовки кадров для энергетической отрасли. Сотрудники ТЭЦ-1, ТЭЦ-3, ГРЭС-2 ежегодно повышают свою квалификацию на базе ЭНИН. Руководители станции ТЭЦ-3 входят в Государственную аттестационную комиссию. Только за 2013 год прошли повышение квалификации в ТПУ 24 специалиста нашего предприятия.
— Несколько слов об инновационных разработках ученых ТПУ в интересах энергетики.
— Специалисты томского филиала ТГК-11 совместно с научно-преподавательским?составом ТПУ тесно работают по модернизации технологических процессов производства. Последний пример успешной совместной разработки — это проект, сделанный для ТЭЦ-3 совместно с доцентом ЭНИН Владимиром Беспаловым «Монтаж установки по осушке дымовых газов к/а 1Б на ТЭЦ-3». Он будет реализован в 2015 году. Еще один проект, сделанный для томской ГРЭС-2 совместно с доцентом ЭНИН ТПУ Н. Галашовым, предназначен для оптимального распределения тепловых и электрических нагрузок на основе градиентного метода с использованием объектного моделирования. Программа разработана и апробирована для томской ГРЭС-2 и сегодня успешно применяется для поиска наиболее эффективных режимов работы станции, ее оптимальной загрузки и планирования поставок топлива. Уверен, наше сотрудничество с Томским политехническим университетом и в образовательной, и в исследовательской сферах будет результативно развиваться и в дальнейшем.
СЛОВО ВЫПУСКНИКАМ ТПУ
Ненужных дисциплин не бывает
Карпенок?Иван?Викторович,?заместитель?начальника ЦТАИ Томской ТЭЦ-3:
— За время обучения в ТПУ я приобрел значительный объем теоретических знаний, которыми пользуюсь до сегодняшнего дня в своей работе. Ненужных дисциплин не бывает, но все же самые важные направления, которые я бы особенно выделил, — это знания о технологических процессах производства тепловой и электрической энергии, о метрологии и методах измерения различных величин на ТЭС. Ну и, разумеется, бэкграунд для молодого руководителя — это теория управления и регулирования.
Случайных людей в энергетике нет
Бутаков Дмитрий Юрьевич, начальник управления по ремонту томского филиала ОАО «ТГК-11»:
— Главные качества для энергетика — ответственность и оперативность. Это профессионал, влюбленный в свое дело. Обучение в ТПУ дает возможность познать теоретические основы энергетической отрасли, а производственная практика, которую студенты начинают проходить на предприятиях энергетического комплекса, позволяет увидеть энергетику изнутри. Случайных людей в этой отрасли не бывает, поэтому для того, чтобы студент мог верно сделать профессиональный выбор, надо обязательно увидеть производство, пообщаться с людьми, которые там работают, «примерить» работу на себя. Современной энергетике необходимы грамотные специалисты, которые способны решать производственные задачи в реальных условиях. Учитесь, большая энергетика ждет вас!
Карьера вместе с ТПУ
Жексенов Сергей Шопанович, начальник ПТО томской ТЭЦ-3:
— За годы обучения в ТПУ я приобрел фундаментальные знания об оборудовании тепловых станций, производстве тепловой и электрической энергии, режимах работы станций, методах расчета технико-экономических показателей. Все знания и навыки закреплялись производственной практикой и выполнением курсовых проектов. Карьера молодых руководителей в ТГК-11 идет легко благодаря серьёзной подготовке во время обучения в ТПУ и хорошо поставленному сотрудничеству по последипломной подготовке и повышению квалификации.