Про мотивирование сказано много - и великими мира сего и менее известными личностями. Тем не менее, острота проблемы не ослабевает.
Мотивирование - это система управления, в которой процесс достижения личных целей сотрудника происходит ТОЛЬКО через достижение им целей факультета.
На ФТФ - 170 членов профсоюза. Отличительная особенность этой профсоюзной организации в том, что коллектив в основном мужской, а профорги - женщины.
\"Кто не с нами, тот против нас!\" - установка профбюро при мотивировании. Но самое главное заключается в том, что они имеют собственный модуль мотивации, разработанный А.Ю.Водянкиным и успешно представленный им на межвузовском конкурсе \"Профсоюзный лидер\".
На вопрос \"Как в ПО ФТФ проходит испытание кризисом?\" был дан следующий ответ: \"Абсурд! Голодом - было, холодом -было, перестройка была, может быть - хватит!
Профбюро считает, что нельзя уступать, если возникнет ситуация с сокращением штатов. Нужно сохранить 100% коллектива. Уверенность в этом подкреплена хорошими взаимоотношениями с деканом. Работа в диалоговом режиме профбюро и декана В.И. Бойко позволяет факультету быть успешным.
Замечательная команда профбюро ФТФ умеет агитировать убеждением (мотивационный модуль), доказывать наглядно (один из лучших информационных стендов), отдыхать с душой!
Героев нужно знать в лицо. На отчетно-выборном собрании факультета председателем профбюро был избран Борис Павлович Степанов, доцент кафедры 21.
Состав профбюро ФТФ.
Профком ТПУ благодарит профбюро ФТФ и Алексея Юрьевича Водянкина за работу и желает успехов новому составу.
P.S. Особая благодарность Галине Ивановне Буркаевой, заместителю председателя профбюро ФТФ за активность, которые она проявляла все 20 лет на этом посту. И с предстоящим её юбилеем!